Het is uiteraard van groot belang je als beveiliger voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. De volgende 7 tips kunnen je hierbij helpen om goed door de sollicitatieprocedure heen te komen.
Welke vragen stel ik mijzelf vooraf?
Natuurlijk zijn er tal van redenen waarom je wilt werken als beveiliger. Het is belangrijk dat je dit rijtje goed in je hoofd hebt zitten. Een vraag die namelijk zeker gesteld wordt in het sollicitatiegesprek met de recruiter. Ook kan de nieuwe baan een volgende stap zijn in je carrière als professional in de veiligheid en beveiliging. Dan is het zeer zeker aan te raden om te denken wat je gaat antwoorden op de volgende vragen:
1. Waarom wil ik mijn huidige werkgever verlaten?
Heeft dit een bepaalde oorzaak of ligt jouw wens bij een verdere professionele ontwikkeling van jezelf en dat een volgende werkgever meer mogelijkheden biedt op dit gebied. Heb je bijvoorbeeld bepaalde vaardigheden die in je huidige baan niet worden benut
2. Wat is voor mij belangrijk in mijn huidige baan als beveiliger?
Zet deze zaken op je verlanglijstje bij het zoeken naar een nieuwe geschikte baan. Zo zou het kunnen zijn dat je de wens hebt een standplaats te hebben in je eigen regio.
3. Wat heb ik zelf te bieden als werknemer? In Welke relevante dingen ben ik goed?
In plaats van alleen de gangbare woorden te kiezen zoals ‘ik ben serieus, integer en verantwoordelijk’ kies je het beste voor het noemen van kwaliteiten waarin jij je sterk onderscheidt zoals bijvoorbeeld een scherp observerend vermogen. Nog beter is als je hierbij enkele praktijkvoorbeelden kunt noemen.
4. Wat wil ik uit mijn carrière halen?
Wil je promotie, een betere work-life balance of meer variatie in het werk? Het antwoord op deze vraag helpt bij het zoeken naar de meest geschikte baan.
5. Welke vaardigheden wil je ontwikkelen en welke ervaringen wil je bereiken in de komende vijf jaar?
Focus op de vaardigheden die je wilt aanscherpen en de ervaringen die je wilt opdoen.
6. Welk type bedrijfscultuur of werkomgeving past het best?
Gaat je voorkeur uit naar het werken voor een grote beveiligingsorganisatie of een past een kleiner beveiligingsbedrijf beter? Bij een klein bedrijf zijn de communicatielijnen korter maar zal er waarschijnlijk minder doorgroeimogelijkheden zijn. Wat betreft de werkomgeving kun je voorkeur hebben voor een werkomgeving die minder stressvol is. Denk aan een objectbeveiliger bij de receptie, die alleen bezoekers ontvangt en deze doorverwijst? Hoe denk je over werken in teamverband? Maak je liever deel uit van een team beveiligers of werk je liever meer solo? Je weet zelf het beste waar jouw voorkeur en wensen liggen, dus neem dit mee in je overweging bij het kiezen van de voor jou als beveiliger meest geschikte werkomgeving.
7. Probeer een lijst te maken van bedrijven waar je zou willen werken.
Maak een lijst met organisaties in de beveiliging en veiligheid en bezoek altijd hun website om een goed beeld te krijgen van de diensten die zij bieden. Een aantal beveiligingsbedrijven hebben een eigen ‘Werken bij…’ site die uitgebreid ingaat op geboden arbeidsvoorwaarden en de visie en missie die zij hebben. Het is altijd een goede binnenkomer als je tijdens je sollicitatiegesprek hierover iets weet te zeggen of hierover een vraag stelt aan de recruiter.
