Nieuws
21
mrt
Justis, de screeningsautoriteit, heeft een nieuwe digitale methode geïntroduceerd voor het verkrijgen van de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een langverwachte ontwikkeling waar werkgevers, organisaties en individuen al geruime tijd naar uitkijken.
Voordelen van Digitale Verzending voor beveiligers en Organisaties
De overstap naar dig...
20
feb
Uurtarief zzp beveiligers ligt op 35 euro per uur
Ruim 10.000 zzp’ers deelden begin 2024 hun uurtarief met internetbank Knab. Ook heel veel beveiligers werkzaam als zzp’er in de beveiliging hebben hun uurtarief doorgegeven. Het gemiddelde uurtarief van zzp beveiligers ligt op 35 euro per uur.
Beveiligers die als zzp'er werken en online op zoek zijn naar gemiddelde uurtarieven, v...
02
feb
Cao Particuliere Beveiliging blijft van kracht
De Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao Particuliere Beveiliging (Cao PB) blijft van kracht. Dit betekent dat alle bedrijven die reguliere beveiligingsactiviteiten uitvoeren, verplicht zijn om zich aan deze cao te houden, zelfs als ze voorheen dachten dat dit niet het geval was.
Recent gepubliceerde besluiten van het minis...
27
okt
8,67 procent meer salaris voor beveiligingspersoneel
AVV en VVNL (voorheen VBe NL) hebben onlangs een nieuw akkoord bereikt over salarisverhogingen in 2024 in de cao Veiligheidsdomein. Beveiligingspersoneel en andere medewerkers kunnen een stijging van bijna 9 procent tegemoet zien.
Vanaf 1 maart 2024 zal het uurloon voor medewerkers die meer verdienen dan het wettelijk minimumloon met...
07
okt
Hoe je Jonge Beveiligers Effectief Aan Boord Krijgt
In de snel evoluerende wereld van beveiliging spelen jonge beveiligers een cruciale rol in het behouden van de concurrentiepositie van beveiligingsbedrijven. Het werven van jong talent en het behouden van hun betrokkenheid is van vitaal belang voor de groei en het succes van deze organisaties. Maar hoe kun je als werkgever jonge beveiligers het be...
05
okt
Arbeidsmarkttoeslag op Schiphol blijft nog ruim een jaar behouden
Het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd, en er is overeenstemming bereikt tussen de vakbonden en Schiphol. Hi...
04
aug
Top 10 belangrijkste pullfactoren voor beveiligers op zoek naar werk
De top 10 belangrijkste pullfactoren voor beveiligers worden beïnvloed door verschillende factoren, waarbij het salaris een prominente rol speelt. Voor de meerderheid van de beveiligers is een goed salaris een van de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Onder de werkzame beveiligers beschouwt 55% een goed salaris als een essentië...
28
jul
Mentaliteitsverandering beveiligers leidt tot toenemend verloop
Bemiddelingsbureau The Flying Dutchman @Work heeft sinds vorig jaar een opmerkelijke trend opgemerkt onder zowel aspirant-beveiligers als gediplomeerde professionals in de branche. Deze verandering in mentaliteit heeft geleid tot diverse redenen waarom beveiligers op zoek gaan naar ander werk of zelfs de branche verlaten. Als reactie op deze zorgw...
11
jul
Schiphol kampt met tekort aan vrouwelijke beveiligers
CNV maakt zich zorgen over het tekort aan vrouwelijke beveiligers op Schiphol. Hoewel er de afgelopen maanden duizend nieuwe be...
09
jul
Sterke groei in beveiligingsbranche
Recente gegevens van de Kamer van Koophandel tonen aan dat het aantal beveiligingsbedrijven de afgelopen vijf jaar aanzienlijk is toegenomen. In 2018 stonden bijna 3.800 beveiligingsbedrijven geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Begin 2023 is dit aantal gestegen tot meer dan 10.000, wat neerkomt op een groei van 167%. Deze toename is voornam...
01
jul
Lees wat er allemaal nieuw is in de cao Particuliere Beveiliging
De looptijd van de cao Particuliere Beveiliging is aangepast. De looptijd is nu van 1 juli 2023 tot 24 maart 2024. De nieuwe cao-tekst kun je vinden op de website van de beveiligingsbranche.nl. H...
28
jun
Hoeveel salaris mis je als je één werkdag minder gaat werken? (Handige Tool)
Voor veel beveiligers is een goed salaris natuurlijk belangrijk, maar tegenwoordig krijgt vrije tijd een steeds grotere betekenis. Veel mensen die werkzaam zijn in de beveiliging zijn bereid om een dag op te geven in ruil voor meer vrije tijd. Echter, wat zijn de gevolgen voor je salaris wanneer je ervoor kiest om een dag minder te werken?