7 fouten die solliciterende beveiligers vaak maken
Er zijn volgens recruiters in praktijk 7 bekende fouten die beveiligers vaak maken tijdens hun sollicitatie naar een bepaalde beveiligersfunctie. Lees dit artikel en vermijd deze beginnersfouten op je sollicitatiegesprek.
- Published in Solliciteren
5 redenen voor het gevecht om goed beveiligingspersoneel
Beveiligingsbedrijven moeten momenteel in veel gevallen grotendeels rekenen op de inzet van eigen beveiligingspersoneel. Het gevecht om het binnenhalen van nieuwe beveiligers heeft een nieuw hoogtepunt bereikt. Wij geven de belangrijkste 5 redenen.
- Published in Solliciteren, Werving
7 tips voor de beveiliger ter voorbereiding op het sollicitatiegesprek
Het is uiteraard van groot belang je als beveiliger voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. De volgende 7 tips kunnen je hierbij helpen om goed door de sollicitatieprocedure heen te komen.
- Published in Solliciteren
Favoriete sollicitatievragen aan beveiligers
Naast de bekende vraag ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten’ stellen recruiters van beveiligingsbedrijven heel vaak dezelfde vragen. Ga je binnenkort als beveiliger op gesprek dan kun je de volgende sollicitatievragen verwachten.
- Published in Solliciteren
Hoe te onderhandelen over salaris
Ook voor beveiligers is voldoening uit je werk halen belangrijk. Echter speelt het salaris natuurlijk een even grote rol en mogelijk zelfs een grotere. Onderhandelen over salaris doe je dan met de juiste timing en aanpak. We leggen hieronder uit hoe je de onderhandeling het beste aanpakt.
- Published in Salaris, Solliciteren
Negatieve referentie vorige werkgever gehad: kans op nieuwe baan verkeken?
Het komt vaker voor dan je denkt. Je bent op zoek naar een nieuwe baan als beveiliger en je nieuwe werkgever vraagt je referenties van je vorige werkgevers. Maar wat doe je als met knallende ruzie bij je oude baas bent vertrokken? Mag je de referentie weigeren? En mag je ex-werkgever eigenlijk wel een negatieve
- Published in Ontslag, Solliciteren